延庆人才网提供延庆企业招聘,个人求职等服务,是类似延庆人事网、延庆英才网、延庆招聘网、延庆求职网、延庆人事人才网、延庆人才招聘网的综合性人才网
  延庆站  
  联系方式  |  找回密码  
  用户名: 密码:
 
                   
本人才网类似延庆人才网、延庆招聘网,提供企业招聘,个人求职服务,每天有上万人来访.
用户名:
密 码:
用户名:
密 码:
   
   
没有视频简历
个人概况
姓名:兰老师 毕业院校:
性别:男 学历:本科
民族:汉族
所学专业:
身高:177cm 毕业时间:
体重:80kg 工作时间: 一个月
健康状态:健康 出生年月:1980-10-20
祖籍: 个人主页:
家庭住址:
现居住地:
应聘职位:8月2日北京百朗《劳动合同法》免费讲座
就业范围: 东城/西城/崇文/宣武/朝阳/丰台/石景山/海淀/门头沟/房山/通州/顺义/昌平/大兴/怀柔/平谷/密云/延庆
教育经历
《劳动合同法》讲座——

新形式下问题探讨
课程背景
    全国人大法工委起草的《<劳动合同法>修改方案(草案)》已于3月底形成,目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。作为全国人大立法通过的法律,施行仅短短4年就要修改,这在我国立法史上是少有的!
《特殊工时管理规定(征求意见稿)》、《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》、《工资条例》等相关法规有望近期出台,如何在新形势下进行用工风险防范、如何在新法律、法规条件下降低用工成本是人力资源管理者不得不面对的问题?
    招聘员工是企业人力资源部门最基本的职能之一,但请神易、送神难,亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……
    员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件,您将如何处理?不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正常营运产生深远的影响。
主办单位百朗劳动法咨询机构,邀请您就人力资源工作当中的热点问题——《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读及新形式下的用工风险防范技巧等问题作专题探讨。
培训对象企业董事长、总经理、HR经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政部主任等负责人参加。
培训时间8 月2 日 下午:14:00至17:00
地 点中关村科技发展大厦B座二层(地铁4号线国图站往北200米)
讲 师李 丹 律师,百朗专职讲师,执业律师,高级咨询师,有多年在外企、合资企业、私营企业等公司担任企业法律顾问,人力资源法律培训经历丰富,多次受邀为清华大学总裁班授课,中国企业联合会特聘专家。
课程大纲
工作经历
<劳动合同法>修改方案对企业用工的影响;
<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工的影响;
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保及用工成本筹划;
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范。
注:如需参加讲座,请提前通知我,我会提前给您安排座位的。我担心参会的人员太多,报名晚了就没座位了!
计算机水平
《劳动合同法》讲座——

新形式下问题探讨
课程背景
    全国人大法工委起草的《<劳动合同法>修改方案(草案)》已于3月底形成,目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。作为全国人大立法通过的法律,施行仅短短4年就要修改,这在我国立法史上是少有的!
《特殊工时管理规定(征求意见稿)》、《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》、《工资条例》等相关法规有望近期出台,如何在新形势下进行用工风险防范、如何在新法律、法规条件下降低用工成本是人力资源管理者不得不面对的问题?
    招聘员工是企业人力资源部门最基本的职能之一,但请神易、送神难,亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……
    员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件,您将如何处理?不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正常营运产生深远的影响。
主办单位百朗劳动法咨询机构,邀请您就人力资源工作当中的热点问题——《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读及新形式下的用工风险防范技巧等问题作专题探讨。
培训对象企业董事长、总经理、HR经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政部主任等负责人参加。
培训时间8 月2 日 下午:14:00至17:00
地 点中关村科技发展大厦B座二层(地铁4号线国图站往北200米)
讲 师李 丹 律师,百朗专职讲师,执业律师,高级咨询师,有多年在外企、合资企业、私营企业等公司担任企业法律顾问,人力资源法律培训经历丰富,多次受邀为清华大学总裁班授课,中国企业联合会特聘专家。
课程大纲
外语能力
<劳动合同法>修改方案对企业用工的影响;
<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工的影响;
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保及用工成本筹划;
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范。
注:如需参加讲座,请提前通知我,我会提前给您安排座位的。我担心参会的人员太多,报名晚了就没座位了!
自我评价
《劳动合同法》讲座——

新形式下问题探讨
课程背景
    全国人大法工委起草的《<劳动合同法>修改方案(草案)》已于3月底形成,目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。作为全国人大立法通过的法律,施行仅短短4年就要修改,这在我国立法史上是少有的!
《特殊工时管理规定(征求意见稿)》、《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》、《工资条例》等相关法规有望近期出台,如何在新形势下进行用工风险防范、如何在新法律、法规条件下降低用工成本是人力资源管理者不得不面对的问题?
    招聘员工是企业人力资源部门最基本的职能之一,但请神易、送神难,亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……
    员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件,您将如何处理?不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正常营运产生深远的影响。
主办单位百朗劳动法咨询机构,邀请您就人力资源工作当中的热点问题——《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读及新形式下的用工风险防范技巧等问题作专题探讨。
培训对象企业董事长、总经理、HR经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政部主任等负责人参加。
培训时间8 月2 日 下午:14:00至17:00
地 点中关村科技发展大厦B座二层(地铁4号线国图站往北200米)
讲 师李 丹 律师,百朗专职讲师,执业律师,高级咨询师,有多年在外企、合资企业、私营企业等公司担任企业法律顾问,人力资源法律培训经历丰富,多次受邀为清华大学总裁班授课,中国企业联合会特聘专家。
课程大纲
职业技能
<劳动合同法>修改方案对企业用工的影响;
<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工的影响;
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保及用工成本筹划;
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范。
注:如需参加讲座,请提前通知我,我会提前给您安排座位的。我担心参会的人员太多,报名晚了就没座位了!
人生观
《劳动合同法》讲座——

新形式下问题探讨
课程背景
    全国人大法工委起草的《<劳动合同法>修改方案(草案)》已于3月底形成,目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。作为全国人大立法通过的法律,施行仅短短4年就要修改,这在我国立法史上是少有的!
《特殊工时管理规定(征求意见稿)》、《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》、《工资条例》等相关法规有望近期出台,如何在新形势下进行用工风险防范、如何在新法律、法规条件下降低用工成本是人力资源管理者不得不面对的问题?
    招聘员工是企业人力资源部门最基本的职能之一,但请神易、送神难,亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……
    员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件,您将如何处理?不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正常营运产生深远的影响。
主办单位百朗劳动法咨询机构,邀请您就人力资源工作当中的热点问题——《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读及新形式下的用工风险防范技巧等问题作专题探讨。
培训对象企业董事长、总经理、HR经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政部主任等负责人参加。
培训时间8 月2 日 下午:14:00至17:00
地 点中关村科技发展大厦B座二层(地铁4号线国图站往北200米)
讲 师李 丹 律师,百朗专职讲师,执业律师,高级咨询师,有多年在外企、合资企业、私营企业等公司担任企业法律顾问,人力资源法律培训经历丰富,多次受邀为清华大学总裁班授课,中国企业联合会特聘专家。
课程大纲
获得证书
<劳动合同法>修改方案对企业用工的影响;
<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工的影响;
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保及用工成本筹划;
职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范。
注:如需参加讲座,请提前通知我,我会提前给您安排座位的。我担心参会的人员太多,报名晚了就没座位了!
联系方式
对不起,您没有 注册未登录 ,不能查看联系方式!
A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a
a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a
友情链接点击这里和我交换链接 | 内容举报:点击这里给我发举报、建议消息 | 技术:大中华商务网